Como você se sentiria trabalhando em uma empresa tão conhecida como o Banco do Brasil?
Caráter dissertativo argumentativo - 20 a 30 linhas
Gabarito das questões dia 27/05/2013
Esse blog foi criado com a finalidade de auxiliar a todos que dele poderão acrescentar algo às suas aulas e, com isso, crescermos como educadores. Aos alunos melhorar as produções textuais e, consequentemente, somar conhecimento.
6 comentários:
Como assim????Ou teve mais de um tema ou interpretei de uma forma muito diferente....A minha falava sobre um profissional bem sucedido que escolhe uma empresa que coincidam com seus valores e visão ( +- isso).Escrevi de uma forma ampla,não falei nada especificamente sobre o BB.Se fosse isso acharia 1000 vezes mais facil escrever sobre porque e como me sentiria trabalhando no BB.Tenho n argumentos....Agora é esperar e ver no que deu,mas fiquei confusa :)
Como assim, esse tema estava no link do concurso e qual a diferença de argumentação? A mesma que utilizaste para ser um bom profissional o é para o BB, ou tem diferença, facilidade de escrita, não visualizo nenhuma... o argumento que defendeste serve tb para esse tema, sem dúvidas. Agora, a mim é desculpa dizer que se fosse esse ou outro seria mais fácil, pois se tens informações qualquer tema é tema. Um abraço, senhor anônimo!!!!!
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Surfvida29 de maio de 2013 00:06
Só para finalizar a ultima tese, endomarketing: Endomarketing segnifica marketing interno, ou seja, o propriamente dito "RH" que tem como funções essenciais o Recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de profissionais ou colaboradores ou clientes interno de uma determinada empresa. O endomarketing é a ferramenta que vai trazer o bom profissional para a empresa, vai recruta-lo seleciona-lo treina-lo e acompanhar seu desenvolvimento e o endomarketing para o profissional é o mercado de oferta de emprego, ofertas quais ele ira escolher e engajar, mas antes é preciso conhecer sobre a empresa, ver oque ela tem a te propor, analisar o histórico, ver aonde a empresa e vc podem ir.
GENTE FICA CLARO QUE A REDAÇÃO NÃO ERA ALGO SUBJETIVO ATÉ PQ O QUE ELES QUEREM SABER É SE VCS ESTÃO SABENDO DOS ASSUNTOS ATUAIS E NÃO ASSUNTOS PESSOAIS DE SI MESMO
Segue proposta para redação do "BB" dia 26 de Maio: DISCURSIVA-REDAÇÃO
"Considere os textos A e B, abaixo.
Com base nos elementos fornecidos, redija um texto dissertativo-argumentativo a respeito do seguinte
tema:
O profissional bem-sucedido escolhe como empregador uma empresa com a qual
se identifica, pois conhece os objetivos da corporação e concorda com eles
Tex to A
Missão:
Ser um banco competitivo e rentável, promover o desenvolvimento sustentável do Brasil e cumprir sua
função pública com eficiência.
Visão de futuro:
Sermos o primeiro banco dos brasileiros, das empresas e do setor público, referência no exterior, o
melhor banco para trabalhar, reconhecido pelo desempenho, relacionamentos duradouros e responsabilidade
socioambiental.
(disponível em www.bb.com.br)
Tex to B
Empresas com funcionários mais felizes conseguem resultados melhores. Os profissionais que se
sentem engajados e satisfeitos na empresa que escolheram para trabalhar encontram propósito e
significado no trabalho, e sentem que sua função contribui para as metas empresariais."
Era uma tema bastante interessante, acredito que poderiamos falar sobre diversos pontos de vista, inclusive sobre a sustentabilidade no banco do Brasil, que promove o crescimento sustentavel do Brasil e torna o BB uma empresa com negocios rentaveis , alem de uma excelente imagem para o banco o que leva o funcionario a uma satisfaçao de estar participando do crescimento do seus país através da empresana qual trabalha.
É claro que dependerá do ponto de vista de cada candidato.
Pois é, também citei o endomarketing, mas de forma bem diferente, já que esta é uma ferramenta de fidelização do cliente interno, ou seja, o funcionário. É fazer o profissional gostar da empresa, já que o mercado oferece muitas oportunidades e para que o profissional se sinta bem na empresa ela também precisa batalhar por isso. Hoje, o profissional escolhe a empresa porque se identifica com ela, mas não depende dele fazer com que a chama' continue acesa. Abraço!
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